アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘の保育施設案内

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘の保育施設案内

保育施設案内

児童発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘

2020年1月4日にオープン。
奈良県内3か所目の児童発達支援スクールです。
大阪メトロ中央線へ直通乗り入れの近鉄けいはんな線始発「学研奈良登美ヶ丘」駅の構内にあり、通いやすい場所にあります。
利便性の高い場所にあります。保育・障害児支援の経験を持つスクール長を中心に、一人一人のお子さまの様子を全職員で共有し、そのお子さまに必要な支援計画を立案します。地域の相談支援事業所、幼稚園、保育園など関係機関とも連携をしながら地域支援にも取り組み、地域に根差した運営を目指しています。
療育後には、保護者様との振り返りの時間を設け、職員と療育内容についてや生活リズムの改善にむけたお話をさせていただいております。その中で、今後のプログラムの進め方等ご家庭との連携を図っておりますので、安心してご利用いただけます。

  • 住所

    〒 630-0115 奈良県生駒市鹿畑町16-2 学研奈良登美ヶ丘駅 構内1階南区画

  • アクセス

    近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」駅構内 徒歩1分

  • TEL

    0742-93-5707

  • 開所時間

    9:00~17:00 ①9:00-9:45(個別) ②10:30-11:15(個別) ③14:30-15:30(グループ) ④16:15-17:00(個別)

  • 閉所日

    日曜日・月曜日および年末年始(12/29~1/3)、GW(5/3~5)

  • 定員

    1日あたり10名(登録50~60名程度)

タブの部分は横にスクロールできます。

保育室の様子

経験の豊富な児童発達支援管理責任者の元、保育士をはじめ様々な資格を有する職員が、日々、一人ひとりのお子さまの支援方針について、それぞれが意見を交わしながらその子の特性を見極めた支援プログラムを考えています。毎回のセッションは資格・経験の違う職員が交代で担当させて頂きますので、セッション終了後は必ず職員全員での振り返りの時間を設けて、セッションにおけるねらい達成度や、セッション中のお子さまの姿を元に今後のプログラム方針を職員全員で検討させて頂いています。
日々、お子さまの気づき、大人の気づきを大切に、お子さまも楽しく、保護者様も楽しく通っていただけるスクールです。
学研奈良登美ヶ丘駅からも至近で、バスロータリーにも面しているため、すぐに見つけて頂けるスクールですので、どうぞお気軽にお問合せ、見学にお越しください。

キャリア採用

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【福祉系指導員】非常勤
【パート】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(福祉系経験者)障害福祉、介護等のお仕事の中で相談支援事業所や並行施設 との地域連携、家族支援に関わった経験が活かせます。
給与 時給 1,490~1,610円 ※セッション手当込み想定時給
(時給990~1,110円+セッション手当1,000円/1療育 *1日最大4回)

※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【児童系指導員】非常勤
【パート】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、音楽療法士、特別支援学校教諭、保健師、教員免許(小中高)、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(児童系経験者)幼稚園保育園での集団活動の中で、発達障害などの生きづら さを持つお子さま一人ひとりに合わせた計画とプログラムを提供します。
・(教育系経験者)学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の 生きづらさに着目し、お子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくり を図ります。
給与 時給 1,340~1,490円 ※セッション手当込み想定時給
(時給840~990円+セッション手当1,000円/1療育 *1日最大4回)

※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【医療系指導員】非常勤
【パート】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(医療系経験者)専門職としての知見に加えて、多職種との連携を通してお子 さまとの係わり方、支援の幅を広げられる仕事です。
給与 時給 1,610~1,730円 ※セッション手当込み想定時給
(時給1,110~1,230円+セッション手当1,000円/1療育 *1日最大4回)

※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【医療系指導員】非常勤
【パート】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(医療系経験者)専門職としての知見に加えて、多職種との連携を通してお子 さまとの係わり方、支援の幅を広げられる仕事です。
給与 時給 1,610~1,730円 ※セッション手当込み想定時給
(時給1,110~1,230円+セッション手当1,000円/1療育 *1日最大4回)

※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【福祉系指導員】非常勤
【パート】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(福祉系経験者)障害福祉、介護等のお仕事の中で相談支援事業所や並行施設 との地域連携、家族支援に関わった経験が活かせます。
給与 時給 1,490~1,610円 ※セッション手当込み想定時給
(時給990~1,110円+セッション手当1,000円/1療育 *1日最大4回)

※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【児童系指導員】非常勤
【パート】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、音楽療法士、特別支援学校教諭、保健師、教員免許(小中高)、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(児童系経験者)幼稚園保育園での集団活動の中で、発達障害などの生きづら さを持つお子さま一人ひとりに合わせた計画とプログラムを提供します。
・(教育系経験者)学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の 生きづらさに着目し、お子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくり を図ります。
給与 時給 1,340~1,490円 ※セッション手当込み想定時給
(時給840~990円+セッション手当1,000円/1療育 *1日最大4回)

※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【医療系指導員】正社員
【正社員】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(医療系経験者)専門職としての知見に加えて、多職種との連携を通してお子 さまとの係わり方、支援の幅を広げられる仕事です。
給与 【月給】 203,000~283,000円
※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【医療系指導員】地域限定正社員
【地域限定正社員】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(医療系経験者)専門職としての知見に加えて、多職種との連携を通してお子 さまとの係わり方、支援の幅を広げられる仕事です。
給与 【月給】 202,000~282,000円
※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【福祉系指導員】地域限定正社員
【地域限定正社員】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(福祉系経験者)障害福祉、介護等のお仕事の中で相談支援事業所や並行施設 との地域連携、家族支援に関わった経験が活かせます。
給与 【月給】 182,000~262,000円
※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【福祉系指導員】正社員
【正社員】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回指導員同士でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(福祉系経験者)障害福祉、介護等のお仕事の中で相談支援事業所や並行施設 との地域連携、家族支援に関わった経験が活かせます。
給与 【月給】 183,000~263,000円
※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【児童系指導員】地域限定正社員
【地域限定正社員】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、保健師、教員免許(小中高)、その他(上記資格のいずれか。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(児童系経験者)幼稚園保育園での集団活動の中で、発達障害などの生きづら さを持つお子さま一人ひとりに合わせた計画とプログラムを提供します。
・(教育系経験者)学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の 生きづらさに着目し、お子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくり を図ります。
給与 【月給】 187,000~247,000円
※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

アートチャイルドケアSEDスクール学研奈良登美ヶ丘【児童系指導員】正社員
【正社員】(児童発達支援職員)
職種 児童発達支援教室の児童発達支援職員
資格 保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、音楽療法士、特別支援学校教諭、教員免許(小中高)、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子
さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。

・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れま  す。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンスを開催し、一人ひとりに合わせ た支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成。
・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園など)への巡回訪問。
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育。
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施。*1日最大4回
・(児童系経験者)幼稚園保育園での集団活動の中で、発達障害などの生きづら さを持つお子さま一人ひとりに合わせた計画とプログラムを提供します。
・(教育系経験者)学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の 生きづらさに着目し、お子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくり を図ります。
給与 【月給】 188,000~248,000円
※経験値、資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

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