2020年10月1日に開所いたしました。
京都府内の保育所を含む全国で165か所の保育所並びに16か所の児童発達支援スクールを運営しております(令和2年9月現在)。保育所だけでなく、児童発達支援スクールを併せて運営することで、総合的な子育て支援、児童発達支援に取り組みます。
お子さまとの1対1での個別療育、少人数での（3～6人）グループ療育にも取り組み、お子さまの成長に合わせたプログラムを提供致します。療育の際には保護者様もゆっくり様子をご覧いただけるよう観察室や、個別対応のできるお部屋(ヘッドホン設置)も用意しております。
療育後には、毎回職員と療育内容について振り返りを行い、保護者様とお話させていただいております。その中で、今後のプログラムの進め方等ご家庭との連携を図っておりますので、安心してご利用いただけます。
〒 612-8414 京都府京都市伏見区竹田段川原町239エミネンス善1F
近鉄京都線・地下鉄烏丸線「竹田駅」徒歩2分
075-632-8222
9:00〜17:00
※時間割： (1)9:00-9:45(個別) (2)10:30-11:15(個別) (3)14:30-15:30(グループ)、曜日によっては14:30-15:15(個別) (4)16:00-16:45(個別)
日曜日・月曜日およびGW(5/3〜5/5)、年末年始(12/29〜1/3)
1日あたり10名(登録50〜60名程度)
保育士、幼稚園教諭、保健体育教諭といった様々な資格を持った指導員が、お子さま一人一人の様子をしっかりと拝見し、それぞれのお子さまの特性や興味のあるものを捉えて、プログラムを作り上げます。
セッションは一人一人のお子さまの様子を全職員が共有し、様々な角度からその子にとって一番良い療法(係り)を考えていきます。
保護者様もSEDスクールにお越しいただけたら、ほっと一息つけるような温かい環境をご用意してお待ちしています。見学体験会も開催していますので、どうぞお気軽にお問合せください。
感覚調整遊具を使って体幹を鍛えたり、グループでの制作やルールを決めた遊びに取り組める指導訓練室です。
相談室です。セッションの振り返りや日々のお悩みなどのご相談も伺います。
セッション中にお子様と指導員の様子をご覧頂ける観察室です。個室側にはヘッドフォンを用意しています。
| 職種 | 児童発達支援教室のスクール長兼児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子 さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 |
| 給与 | 【月給】 ２９５,０００円～３３０,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 給与には児発管手当、職務手当が含まれます。 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室のスクール長兼児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子 さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 |
| 給与 | 【月給】 ２９４,０００円～３２９,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 給与には児発管手当、職務手当が含まれます。 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子 さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 |
| 給与 | 【月給】 ２７４,０００円～３０９,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 給与には児発管手当、職務手当が含まれます。 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室のスクール長兼児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子 さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 |
| 給与 | 【月給】 ２７５,０００円～３１０,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 給与には児発管手当、職務手当が含まれます。 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室のスクール長兼児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、教員免許（小中高）、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子 さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 |
| 給与 | 【月給】 ２８７,０００円～３０７,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 給与には児発管手当、職務手当が含まれます。 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、教員免許（小中高）、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子 さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 |
| 給与 | 【月給】 ２８８,０００円～３０８,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 給与には児発管手当、職務手当が含まれます。 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、その他（保健師・公認心理師 ※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 【月給】 ２０２,０００円～２８２,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度あり） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援にも力を入れています（も大切にしています）。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 【月給】 １８２,０００円～２６２,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、教員免許（小中高）、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援にも大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 【月給】 ２００,０００円～２６０,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、その他（公認心理師 いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援にも力を入れています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 時給１,５８０円～１,７００円 ※セッション手当込み想定時給 ※時給１,１８０円～１,３００円＋セッション手当１，０００円／１療育 （１日最大４回） ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った 支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 時給１,４６０円～１,５８０円 ※セッション手当込み想定時給 ※時給１,０６０円～１,１８０円＋セッション手当１，０００円／１療育 （１日最大４回） ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、教員免許（小中高）、その他（※いずれかの資格をお持ちの方。児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので 下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 時給１,３１０円～１,４６０円 ※セッション手当込み想定時給 ※時給９１０円～１，０６０円＋セッション手当１，０００円／１療育 （１日最大４回） ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、その他（保健師・公認心理師 ※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので 下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 【月給】 ２０３,０００円～２８３,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 児童発達支援管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度あり） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 【月給】 １８３,０００円～２６３,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、教員免許（小中高）、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 1歳半から就学前までのお子様を対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので下記URLよりご覧ください。 https://youtu.be/e45rqc4Djjw 詳細については下記「その他」をご確認ください。 |
| 給与 | 【月給】 ２０１,０００円～２６１,０００円 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（業績による） |