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当社ホームページより直接応募・入社した方に、園長「5万円」、一般保育士(正社員・地域限定正社員)「3万円」、一般保育士(非常勤※有資格のみ)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は初回給与と6ヶ月経過後の給与受け取り時の2回に分け支給します。(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象といたします。)

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発達支援

大阪府箕面市桜井1-13-2 
SEDスクール箕面【児童指導員(医療系)】
【地域限定正社員】(指導員(医療系))
職種 指導員(医療系) 地域限定正社員 児童発達支援教室
資格 作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

◆親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます◆

・(医療系経験者)専門職としての知見に加えて、多職種との連携を通してお子さまとの係わり方、支援の幅を広げられる仕事です。
・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成
・近隣連携施設(相談支援、センター、幼保園)への巡回訪問
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。
アクセス 阪急箕面線「桜井」駅徒歩2分
給与 【月給】 201,000~281,000円
※経験・資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

大阪府箕面市桜井1-13-2 
SEDスクール箕面【児童指導員(医療系)】
【正社員】(指導員(医療系))
職種 指導員(医療系) 正社員 児童発達支援教室
資格 作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

◆親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます◆

・(医療系経験者)専門職としての知見に加えて、多職種との連携を通してお子さまとの係わり方、支援の幅を広げられる仕事です。
・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成
・近隣連携施設(相談支援、センター、幼保園)への巡回訪問
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。
アクセス 阪急箕面線「桜井」駅徒歩2分
給与 【月給】202,000~282,000円
※経験・資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

大阪府箕面市桜井1-13-2 
SEDスクール箕面【児童指導員(福祉系)】
【地域限定正社員】(指導員(福祉系))
職種 指導員(福祉系) 地域限定正社員 児童発達支援教室
資格 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

◆親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます◆

・(福祉系経験者)障害福祉、介護の経験の中で、相談支援や並行施設との地域連携、家族支援に関わった経験も活かせます。
・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成
・近隣連携施設(相談支援、センター、幼保園)への巡回訪問
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。
アクセス 阪急箕面線「桜井」駅徒歩2分
給与 【月給】 181,000~261,000円
※経験・資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

大阪府箕面市桜井1-13-2 
SEDスクール箕面【児童指導員(児童系)】
【正社員】(指導員(児童系))
職種 指導員(児童系) 正社員 児童発達支援教室
資格 保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、教員免許(小中高)、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて合計5万円を支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

◆親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます◆

・(児童系経験者)幼稚園保育園での集団活動の中で、発達障害など生きづらさを持つお子さま一人ひとりに合わせた計画とプログラムを提供します。
・(教育系経験者)学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の生きづらさにも着目し、発達障害を持つお子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくりも図ります。
・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成
・近隣連携施設(相談支援、センター、幼保園)への巡回訪問
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。
アクセス 阪急箕面線「桜井」駅徒歩2分
給与 【月給】 200,000~260,000円(2020年4月~)
※経験・資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

発達支援

大阪府箕面市桜井1-13-2 
SEDスクール箕面【児童指導員(児童系)】
【地域限定正社員】(指導員(児童系))
職種 指導員(児童系) 地域限定正社員 児童発達支援教室
資格 保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、保健師、教員免許(小中高)、その他(※いずれかの資格をお持ちの方。)
業務内容 当社ホームページより直接応募・入社した方で、児童発達支援・放課後等デイサービスの経験者は、スクール長「5万円」、指導員(常勤)「3万円」、指導員(非常勤)「5千円」を入社祝い金として支給します。
※入社祝い金は、初回給与と6か月経過後の給与受け取り時の2回に分けて合計5万円を支給します。
(2回目は支給時に在籍している場合のみ支給対象と致します。)

◆親子通所・個別/小集団による発達支援スクールにて、未就学のお子さまを対象とした療育および保護者支援に携わっていただきます◆

・(児童系経験者)幼稚園保育園での集団活動の中で、発達障害など生きづらさを持つお子さま一人ひとりに合わせた計画とプログラムを提供します。
・(教育系経験者)学習支援に先立ち、生活リズム、感覚(過敏・鈍麻)由来の生きづらさにも着目し、発達障害を持つお子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくりも図ります。
・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。
・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。
・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成
・近隣連携施設(相談支援、センター、幼保園)への巡回訪問
・定員10名、登録約50名の児童発達支援教室での療育
・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。
アクセス 阪急箕面線「桜井」駅徒歩2分
給与 【月給】 199,000~259,000円
※経験・資格による昇給(時給up)があります(社内規定に準ずる)

【賞与】年2回(業績による)

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