| 職種 | 保育士 パート 認可保育園 |
|---|---|
| 資格 | 保育士 |
| 業務内容 | ・定員５５名の園での０歳～５歳のお子さまの保育 ・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務 ・送迎時、降園時等の保護者対応 ・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など） ・行事の準備と運営 |
| アクセス | ＪＲ筑肥線「今宿駅」徒歩５分 |
| 給与 | 時給 １,８００円 【賞与】 おつかれさま賞（業績による） |
| 職種 | 保育士 パート 事業所内保育所 |
|---|---|
| 資格 | 保育士 |
| 業務内容 | ２０２６年７月は、０歳～２歳が８名以下の小規模保育です。 日々の保育で意識しているのは、お子様の気持ちを大事に保育運営しております。 業務は簡単な書類(午睡チェック・連絡帳・日案など）・園内行事の準備・園内清掃・玩具消毒・保護者対応などお願いしております。業務内容は相談して進めますので、ご安心下さい。 |
| アクセス |
ＪＲ紀勢線「海南駅」下車バス オレンジバス海南駅前乗車→野上八幡宮下車→徒歩５分 |
| 給与 | 時給 １,４５０円 【賞与】 おつかれさま賞（業績による） |
| 職種 | 清掃職員 パート 事業所内保育所 |
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| 資格 | 資格なしOK |
| 業務内容 | ・定員２７名 ０歳児～６歳児まで ・各部屋の掃除、消毒 ・保育園建物の廊下掃除 ・食事の配膳、片付け ・書類の整理等 |
| アクセス | 近鉄奈良線「河内永和駅」・ＪＲおおさか東線「ＪＲ河内永和駅」徒歩３分 |
| 給与 | 時給 １,１８０円 【賞与】 おつかれさま賞（業績による） |
| 職種 | 保育士 パート 事業所内保育所 |
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| 資格 | 保育士 |
| 業務内容 | ・院内保育園での保育 ・夜食準備、介助 ・連絡帳等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 |
| アクセス |
ＪＲ東海道本線、山陽本線「守山駅」よりバス１０分 ※車通勤可 |
| 給与 | 時給 １,２５０円 ※別途、夜勤手当・深夜手当あり 【賞与】 おつかれさま賞（業績による） |
| 職種 | 児童発達支援職員 正社員、地域限定正社員 児童発達支援教室 |
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| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、教員免許（小中高）、公認心理師、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り） |
| 業務内容 | 【アピールポイント】 ①未経験・経験が浅い方も安心サポート！ →就業時研修、集合研修、動画研修など多くの研修をご用意！ →また先輩指導員による丁寧なサポートで、些細な悩みもすぐに相談できます →指導員同士でのカンファレンスも頻繁に実施、都度協力し合える環境です！ ②ライフステージに応じた長期就業が可能！ →産休育休、時短勤務などの柔軟な働き方が可能 →指導員の意見を積極的に吸い上げながら、事務を簡略化・負荷削減（残業少なめ）！ ③お子様に寄り添った療育プログラム・充実した施設環境でスキルアップが可能！ →グループ療育・個別療育のどちらも経験ができ、一人ひとりとじっくり向き合える！ →専門スタッフのアドバイス・感覚調整遊具を全教室へ導入等、療育に必要な充実した環境！ ─────────────────── 【スクールの見学について】 0120-0123-82（平日9時-18時） ※時間外の場合、下部のWEBで応募ボタンよりお気軽にご質問ください！ ※現職中の方など、入社時期について柔軟に調整します！ ─────────────────── 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の保護者様との振り返り（15分） ・指導員同士での情報共有（毎日実施） 【SEDスクール紹介動画】 もっとスクールの雰囲気や働き方を知りたい方はコチラ!! https://youtu.be/e45rqc4Djjw |
| アクセス | 阪急箕面線「桜井駅」徒歩２分 |
| 給与 | 【月給】 ２３２,０００～３１５,０００円 ＊児童職一般０年目（地域）～医療職職L１１年目（全国） 年収例 医療職１１年目 ４１０万円 ・給与が何年目となるかは児童発達支援管理責任者の実務要件に該当する業務内容及び勤務日数（社内規程による）で決定します。 ・経験・資格による昇給があります（社内規定に準ずる） 【賞与】 年２回（昨年実績） |