サービス内容
貴社が開催されるイベント・研修会などにお客様を集客される際に、当社職員がお伺いしお子様をお預かりさせていただきます。
お子様連れのお客様にも安心してお越し頂ける様是非ご活用頂き、集客率の向上や、イベント運営の円滑化にお役立てください。
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- ご要望の確認
- 開催日・開催日数・お時間・規模・準備備品など。
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- ご提案と、お見積り
- 託児スペースの確保は貴社にてお願い致します。
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- 現地確認・詳細打ち合わせ
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- 備品搬入
- 基本的に宅配便でのお届けとなります。
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- 開設
- 当日の受付なども当社職員にて行います。
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- 終了／備品撤収
- 基本的に宅配便での回収となります。
- スポット保育 ＜短期＞
- 1日3時間から臨時託児スペースを設置致します。社内セミナーや研修会・講演会などのイベント時又、結婚式の披露宴時などにご利用ください。
集客率や顧客満足度・安心度・リピート率などの上昇が見こまれます。 - グループ保育 ＜長期＞
- 一定期間や曜日毎での臨時託児施設の設置です。住宅展示場やモデルルーム、ショッピング・レジャー施設、ホテルなどに保育施設の設置を行う事で、お客様の獲得や、店舗のイメージアップにつながり、お客様にもゆっくりとしたお時間を提供する事が可能となります。
- ※遊具やパズルマット・衛生用品等のレンタルも別途料金にて同時に承っておりますので、お気軽にご相談ください。
- ※ご紹介するシステムはほんの一例です。夏休みや、年末年始の期間限定運営など、貴社のニーズに合わせたサービスシステムをご提案いたします。
導入企業様の声
ユー・エス・ジェイ様
託児スペース設置のきっかけは何でしょうか？ ユニバーサル・スタジオ・ジャパン®は、1年365日、常に動いているテーマパークという業態であり、一般に保育施設がお休みになるゴールデンウィークなどの大型連休は、多くのお客様をお迎えする繁忙期にあたります。
この時期は、特に多くの社員に仕事をしてもらう必要がありますし、また子育て中の社員にもいつもと変わらず働けるような両立支援策を推進する必要がありました。
そこで、安心して仕事ができるよう「社内臨時保育所」を設置することになりました。
オリックス株式会社様
託児スペースはどのような時に設置していますか？ 「オリックスグループMOM（マム）」という、育児休暇中の社員を対象とした復職セミナー（※1）を開催する際に設置しています。
当社は、女性社員が全社員の約4割を占めていています。ワーキングマザーも多く、出産、育児休職を経て辞める女性社員はほとんどいません。しかし、お子さまを産んで復職するということは不安も多いので、当社では5年前よりこのセミナーを、東京・大阪で合わせて年3回、社内の会議室を使って開催しています。
参加者はみなお子さまを連れてきますが、セミナー中にお子さまが一緒ですとどうしても気が散ってしまい、ゆっくりと話を聞くことができません。そのため、セミナー会場の隣の部屋に託児スペースをつくり、御社に依頼して参加者のお子さまを預かってもらっています。
※1．オリックスグループ11社を対象とした、復職希望者のためのセミナー。毎回、育児休暇中の社員約48名が参加している。
A生命保険会社様
弊社の託児サービスをどのようにご利用いただいていますか？ 社員の入社研修時に社員のお子さんを預かってもらっています。女性が多い職場なので、託児スペースがあると助かります。
託児中の様子はいかがですか？
シッターさんはさすがにお子さんに慣れているようで、心配はしていません。お子さんも最初は泣いていることがありますが、だいたい２～３日経てば落ち着いてきます。
託児の様子は、毎日書面で報告してもらっています。読んでいると、心が和みます。
今後のご要望はありますか？ 当社からの依頼がギリギリになることが多く、むしろアートチャイルドケアさんに迷惑をかけているくらいです。
